En France, presque tout le monde sait ce qu'est le travail à temps partiel. Cependant, peu de gens sont au courant de l'existence du "travail partagé". Quant à ce dernier, il s'agit d'une variante du temps partiel dans laquelle un emploi à temps plein est partagé entre deux matières. Ce concept est déjà populaire dans de nombreux pays européens.
Un meilleur équilibre entre vie privée et vie professionnelle.
Beaucoup d'entre nous rêvent tellement d'un poste à responsabilité qui nous donne la possibilité d'avoir suffisamment de temps pour notre vie personnelle et familiale. C'est désormais possible grâce au « travail partagé », un concept qui peut aussi se traduire en français par « travail partagé ». L'idée est de permettre à deux temps partiels de se partager un poste à responsabilité générale, comme celui de directeur commercial.
Grâce à une position partagée
Les salariés à temps partiel peuvent choisir entre deux formes de travail partagé :
· La division du travail dans laquelle la répartition du poste se fait selon les capacités de chacun.
· Travailler par paires où leurs compétences sont les mêmes.
Quelle que soit la forme, il appartient aux travailleurs à temps partiel de s'entendre sur la répartition du temps et la répartition des tâches liées à la tâche qui leur est confiée par une entreprise de tout secteur.
Un concept intéressant pour toutes les catégories, ou presque
L'essor des nouveaux médias dans les années 1970 et 1980 a été le principal facteur de l'avènement du travail partagé aux États-Unis. En conséquence, le concept s'est rapidement répandu dans d'autres pays anglophones tels que l'Afrique du Sud, l'Australie et le Royaume-Uni. Ce dernier était également responsable de l'importation du modèle en Europe. Sur le continent, le taux d'adoption du travail partagé ne cesse d'augmenter dans certains pays comme la Pologne ou la République tchèque, et si au départ les seules intéressées étaient les mères qui souhaitaient à la fois un poste à responsabilité et suffisamment de temps pour leur famille, il existe aujourd'hui existe plusieurs autres catégories, ne citant que les jeunes diplômés et les retraités.