Dans un monde de plus en plus numérisé, le télétravail tend à prévaloir sur le travail en présentiel. Cependant, ce nouveau mode d'organisation des entreprises n'est pas sans conséquences sur la productivité et l'enthousiasme des salariés. Pour ce faire, de nombreuses entreprises choisissent d'organiser des activités de team building virtuelles. Compte tenu de l'objectif de cet exercice, il est naturel de s'interroger sur l'intérêt de le faire virtuellement. Voici quelques-uns des avantages de cette activité.
Faire du team building virtuel pour maintenir la proximité
Sur le lieu de travail, les travailleurs passent souvent plus de temps ensemble que tout le monde à la maison. Au fil du temps, cette habitude d'être constamment entouré finit par créer une sorte de lien entre eux. Ce qui en résulte, c'est qu'un corps se forme. Ainsi, lorsque l'un des membres est atteint, c'est tout le reste dudit corps qui le ressent.
Aujourd'hui avec la digitalisation que connaît le monde du travail, il est très facile de s'égarer. Certains travailleurs peuvent parfois se sentir déconnectés de leurs collègues. Dans un tel contexte, il devient laborieux de créer des liens ou d'entretenir ceux qui existent déjà. Faire du team building virtuel permet de participer à la vie associative de l'entreprise et de ne pas se sentir dépaysé. Puisque ce nouveau mode d'échange est la seule option, vous pouvez également en profiter pleinement.
Créer des équipes virtuelles pour maintenir la cohésion du groupe
Autant de détails qui semblent anodins, mais qui contribuent à renforcer le sentiment d'appartenance et l'esprit d'équipe. Ce sont par exemple :
– les conversations matinales avant de commencer la journée – l'ambiance chaleureuse des espaces de travail partagés – les petits challenges que les collaborateurs se lancent les uns aux autres.
C'est un autre avantage du développement des équipes digitales, puisque certaines activités impliquent la création de bureaux virtuels. Le but est de reproduire cette atmosphère du milieu social. A plus grande échelle, cette activité peut contribuer à rapprocher les travailleurs d'une même entreprise, même s'ils sont géographiquement éloignés. Ces activités leur offrent l'occasion de se connaître ou de se remémorer l'objectif qui les unit tous. Il ne faut pas oublier le rôle capital que joue une communication de qualité dans la productivité et la performance d'une entreprise.
Organiser un team building virtuel pour mesurer l'ambiance du groupe
Pour un leader, la mise en place de vos sessions de team building vous permet de savoir comment va votre équipe. L'occasion d'enlever votre costume de patron pour vous fondre dans la foule et découvrir ce qui touche le plus vos télétravailleurs. C'est une attitude digne d'un leader et mieux encore, ce dernier appréciera vos efforts. Cela peut contribuer à augmenter leur enthousiasme et les encourager à s'engager davantage dans le bon déroulement du travail. Permettre à l'ensemble du personnel de se réunir autour d'une même activité maintiendra le sentiment d'amitié. Cela ne peut qu'avoir un impact positif sur vos performances. Il est également bien connu que l'homme n'accepte de lutter pour son prochain que s'il se sent proche de lui.
Gardez à l'esprit qu'avec le team building virtuel, l'objectif reste le même : garder l'équipe connectée, même si rien ne se compare aux interactions physiques.
Comment organiser une fête d'entreprise pour vos employés
Que ce soit pour une réunion du personnel, pour fêter la fin de l'année ou tout simplement pour faire plaisir à vos collaborateurs, vous avez décidé d' organiser une fête d'entreprise. Afin de ne pas avoir une charge de travail supplémentaire importante, il est fortement recommandé de choisir une entreprise spécialisée dans les événements et séminaires de team building. En choisissant une entreprise spécialisée comme Spotlag pour votre soirée d'entreprise, vous n'aurez pas non plus à chercher des idées d'activités, de lieu ou d'hébergement. Où que vous soyez, la société peut créer des événements dans les principales villes de France.
Pas de mauvaises surprises
Choisir une entreprise spécialisée vous évitera les mauvaises surprises qui pourraient vous arriver. De plus, comme tout est prévu longtemps à l'avance, vous n'aurez rien d'autre à débourser, votre budget sera maîtrisé. Les budgets sont établis à l'avance, en fonction de ce que vous souhaitez faire et des activités choisies. L'entreprise peut également organiser les activités en fonction de votre budget. Il suffit de l'annoncer dès le début.
Des dizaines de possibilités pour votre fête
Le carnet d'adresses d'une société spécialisée dans l'événementiel d'entreprise est bien rempli. Ils peuvent ainsi trouver des lieux d'exception à louer pour une nuit. Pour sortir des sentiers battus, pourquoi ne pas organiser votre soirée dans un loft, sur une péniche ou sur un rooftop face à la Tour Eiffel? C'est possible aujourd'hui. Vous pouvez également choisir un lieu en fonction du nombre d'invités, certains lieux peuvent accueillir 1500 personnes.
Si vous souhaitez organiser votre soirée dans un lieu proche de votre entreprise, afin que vos collègues puissent venir directement du travail par exemple, vous pouvez le préciser dans votre demande. L'entreprise trouvera une place à proximité de vos installations. Il est très pratique pour vos collaborateurs de venir à pied, et d'éviter d'avoir à prendre la voiture ou les transports en commun. En choisissant un emplacement proche de votre entreprise, vous avez plus de chances que vos employés viennent car il n'y a pas de restrictions de voyage.
Des idées auxquelles vous n'auriez pas pensé
L'avantage de laisser une entreprise comme Spotlag créer votre soirée d'entreprise est le nombre d'idées originales que vous pouvez proposer. Comme ce n'est pas votre métier, vous n'avez pas forcément d'idée d'activités pour animer la soirée, et si vous ne voulez pas que vos salariés s'ennuient, il faut qu'il y en ait. Cela peut être une soirée dansante, des tests à l'aveugle, des quiz sur divers sujets tels que la culture générale, etc. ou encore un thème selon votre branche d'activité. Dites simplement à l'entreprise quel type d'environnement vous souhaitez.
Il en va de même pour les cocktails, les collations et les repas. L'entreprise peut vous proposer des prestations de restauration aux idées originales. Tout ce qui est proposé et sur mesure, si vous voulez un végétarien c'est possible, vous préférez un cocktail debout à un repas, c'est aussi possible. Si vous voulez des serveurs, encore une fois, demandez simplement. La soirée que vous organiserez sera unique.
Vous aussi vous passerez un bon moment et améliorerez la cohésion d'équipe.
En vous libérant de la responsabilité de l'organisation, vous pourrez profiter de la soirée au même titre que vos collaborateurs. Cet événement sera plus facile à utiliser que si vous deviez tout surveiller. Ces soirées sont parfaites pour réseauter avec des collègues, il n'y a donc aucune raison pour que vous ne puissiez pas vous rapprocher de vos employés également.
Si votre soirée est réussie, vos collaborateurs et collègues auront créé de nouveaux liens. Cela sera très bénéfique pour votre entreprise et votre image. La cohésion sociale et la bonne entente au bureau sont essentielles à la prospérité de l'entreprise. C'est également le cas de la direction, qui peut approcher ses employés de manière plus informelle. Les personnes qui viennent d'arriver dans l'entreprise peuvent également créer des liens et, par conséquent, leur intégration sera plus rapide. Il n'y a que des avantages à créer une fête d'entreprise. Il est également conseillé d'en organiser un par an. Des employés heureux sont des employés plus performants.