Même si la loi n'impose pas à l'employeur de rédiger un contrat de travail, il est préférable de se plier à cet exercice. Ainsi, les conditions et la nature des travaux demandés seront clairement expliquées. Pour fournir à votre salarié un document valable, il est possible d'utiliser un modèle de contrat de travail CDI imprimable.
Comment obtenir un modèle de contrat de travail CDI?
Il est assez facile de trouver des modèles de contrat de travail CDI sur le net. En effet, de nombreuses plateformes proposent des exemples de contrats à imprimer. Certains sont entièrement gratuits, d'autres sont payants.
sites officiels
Certains sites officiels dédiés aux entreprises présentent différents modèles de contrats de travail à durée indéterminée qui peuvent être adaptés à votre situation. Ces documents prêts à l'emploi vous permettent de rédiger un contrat en quelques minutes. Ces modèles de contrats souvent gratuits reprennent toutes les clauses à ne pas oublier.
Parmi ces données obligatoires, vous trouverez en premier lieu l'identité des deux parties concernées (l'employeur et le travailleur). Le contrat doit également inclure la qualification du poste, ainsi que le lieu de travail et le début de l'embauche. Il doit comprendre la durée et les heures de travail, ainsi que la rémunération.
Certaines clauses peuvent être ajoutées si nécessaire pour tenir compte des conditions de travail du poste (véhicule de fonction, logement de fonction, etc.). Pour être sûr de la validité de votre contrat de travail, il est possible de contacter ces sites pour plus d'informations.
cabinets comptables
Les cabinets comptables peuvent également vous fournir des exemples de contrats CDI dans le cadre de la gestion de vos comptes professionnels. Si le document lui-même est gratuit, son adaptation à votre situation par l'ajout de certaines clauses spécifiques pourra être facturée en prestation supplémentaire.
sites spécialisés
Certains sites juridiques dédiés spécifiquement aux entreprises peuvent également vous proposer un modèle de contrat de travail à durée indéterminée à imprimer. Ces plateformes juridiques permettent la libre utilisation de ces documents, mais elles peuvent vous aider à rédiger votre contrat de travail.
Ce service d'accompagnement juridique personnel est donc payant, mais il vous donne la garantie d'un document valable sur lequel vous pouvez compter en cas de litige avec l'un de vos collaborateurs.
logiciel ressources humaines
Certains logiciels RH proposent des modèles de contrats à durée indéterminée qu'il suffit de remplir. Cependant, pour être valide, il doit être adapté par une personne expérimentée afin d'en tirer le meilleur parti.
cabinets d'avocats
Si cette solution n'est pas la plus courante, elle peut tout de même être intéressante. Les contrats rédigés par un avocat du travail respectent l'ensemble du droit positif applicable. De plus, ils sont optimisés pour les cotisations et les rémunérations sociales et respectent ce que l'on appelle les pratiques opérationnelles et managériales de votre entreprise. C'est l'une des options les plus fiables pour rédiger un contrat de travail. Inconvénient, le coût parfois élevé de ce service.